Membres CFDT présents :
- DUBOIS Grégory - > Délégué syndical central (Flunch Saint-Omer 62).
- STALMACH Christophe - > Délégué syndical national (Flunch Bouliac 33).
Tour de table avec la direction et l’ensemble des autres organisations syndicales sur la mise en place et les conséquences de l’annualisation au sein de l’entreprise.
Bien que l’utilisation de Time Up semble s’améliorer, on observe encore beaucoup divers problèmes dus essentiellement à la difficulté d’adapter le système et ses paramétrages aux spécificités de l’entreprise.
Nombre de salariés annualisés :
Au 8 juillet 2024, l’entreprise compte 71.08 % des employés d’exploitation annualisés.
4 restaurants ont 100 % :
- Bordeaux Lac
- Franconville
- Mantes
- Strasbourg Schweighouse
Suivi des Heures de janvier à mai 2023 et 2024 :
On peut constater une baisse de 13 126 Heures par rapport à 2023.
Sur 1 157 salariés en temps complet, 70 ont atteint le contingent maximum d’heure supplémentaire sur la période de janvier à mai.
è 15 ont moins de 5 heures
è 11 entre 5 et 9
è 11 entre 10 et 19
è 8 entre 20 et 29
è 9 entre 30 et 39
è 5 entre 40 et 49
è 4 entre 50 et 59
è 7 entre 60 et 109
Suivi des compteurs :
En Nombre de salariés :
Bilan annualisation des adjoints 1er juin 2023 au 31 mai 2024 :
En ce qui concerne le bilan annualisation des employés, la direction n’était pas en mesure de nous fournir les données au moment de cette commission.
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