Que vous dire au sujet de cette ultime réunion visant à négocier pour les salariés un accord "qualité de vie au travail" digne de ce nom ?
Malheureusement, l'entreprise n'a pas voulu proposer un accord ambitieux intégrant notamment :
- Les conditions de travail des seniors.
- Le temps de travail choisi
- La reconnaissance des RPS (risques psychosociaux).
La direction à repris quasiment l'intégralité de l'accord précédent sans tenir aucun compte de la plupart des revendications des organisations syndicales !
Le précédent accord à bien des qualités bien entendu, néanmoins il élude certains sujet qui selon nous doivent impérativement être traités !
On nous a dit que lors de la prochaine négociation l'entreprise allait ouvrir le dialogue sur ces sujets.
Le problème c'est qu'on nous avait également promis la même chose la fois précédente.
Nous doutons de la bonne volonté de l'entreprise qui préfère ne pas mettre en péril la productivité et la flexibilité de ses salariés au détriment de leur confort et de leur santé !
Nous déplorons et dénonçons cette politique qui un jour ou l'autre se retournera contre l'entreprise, notamment en ce qui concerne son inertie pour la prise en compte des RPS.
Il est clair que sans une nette évolution de la position de l'entreprise, que nous ne seront pas signataire de cet accord.
L'équipe de négociation CFDT
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